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人员绩效排名管理系统是一种通过使用数据分析、评估和排名工具来管理员工绩效表现的系统。它主要是基于公司的绩效目标，并利用一系列的考核因素和指标，对全员进行考核和评分，并将得分按照一定的标准进行排名。这样可以帮助公司精准分析和评估员工的表现，定期分析和评估员工绩效，为公司领导层决策提供重要的数据支持。从而提高公司的整体生产效率和员工的工作积极性。
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思维导图
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典型企业
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